قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری

ماده 1 - میزان حقوق بازنشستگی موضوع ماده 78 و 79 قانون استخدام کشوری عبارتست از معدل حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و‌فوق‌العاده شغل مستخدم در سه سال اشتغال آخر خدمت. تبصره 1 - در مواردی که سابقه خدمت موضوع این ماده از سه سال کمتر باشد، آخرین حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و بالاترین فوق العاده شغل زمان اشتغال مستخدم ملاک عمل قرار می گیرد. تبصره 2 - در موارد مستخدمین موضوع مواد 143 و 144 قانون استخدام کشوری رشته شغلی تعیین شده در همطرازی برای تشخیص گروه مستخدمین، مبنای تعیین فوق العاده شغل تعیین شده در برق